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Droit du travail

Gérer un licenciement pour inaptitude

À l’issue de cette formation, vous serez capable de identifier les risques prud’homaux de la procédure en comprenant les mécanismes qui exposent l’employeur à une condamnation, d’éviter les erreurs fatales de l’employeur à chaque stade de la gestion de l’inaptitude, de maîtriser le parcours décisionnel pas à pas depuis la visite de reprise jusqu’à la notification du licenciement, et de gérer les cas particuliers et les zones grises — avis ambigu, refus de reclassement, salarié protégé — avec les bons réflexes pratiques.